Moduł Analizy to przydatne narzędzie pracy nie tylko dla kadry zarządzającej. Z programu można uzyskać kilkaset różnego rodzaju analiz, prezentujących dane w dowolnych przekrojach zdefiniowanych przez użytkownika.
Każda firma posiada zgromadzony bogaty zasób danych, których szybkie przetwarzanie i podejmowanie na ich podstawie decyzji jest kluczowym procesem działalności.
Każdego rodzaju firma może być wspierana przez moduł Analizy, który ze wszystkich pozostałych modułów CDN OPT!MA wyłuska i przełoży na zrozumiały język w postaci tabel zmiennych i dynamicznych wykresów zgromadzone dane. Moduł Analizy pozwoli szybko uzyskać informacje o całej gamie wskaźników finansowo-ekonomicznych i innych.
Wyniki analiz w postaci wykresów można zapisać do pliku w jednym ze standardowych formatów graficznych.
Analizy i raporty dostępne są nie tylko z poziomu modułu Analizy, ale również można je wywołać kontekstowo z poziomu poszczególnych list i formularzy CDN OPT!MA.
Korzystając z tego modułu można między innymi znaleźć odpowiedzi na pytania:
• jakie towary sprzedajemy i komu? jak wygląda sprzedaż w poszczególnych kategoriach?
• jak ma się sprzedaż w czasie w porównaniu ze sprzedażą w innych okresach? ile sprzedaliśmy w tym miesiącu, a ile rok temu?
• jaki jest stan środków pieniężnych na rachunkach bankowych?
• jak wygląda nasz kalendarz płatności?
• jak przedstawia się struktura wiekowa należności i zobowiązań?
• kto jest naszym największym wierzycielem i dłużnikiem?
• jaka jest ilość i wartość zasobów w czasie?
• jak przedstawia się analiza dokumentów magazynowych (PZ/WZ, PW/RW oraz MM) ze względu na: towar, grupy, kontrahenta, kategorię,
• jakie są obroty i salda na kontach w układzie miesięcznym? jakie są obroty na kontach w poszczególnych kategoriach? jakie są obroty w dziennikach?
• jakie są obroty na kontach kosztowych analizowane w dowolnych przekrojach?
• jakie są przychody i koszty w różnych przekrojach?
-Analizy Środków Trwałych:
-analiza struktury majątku
-analiza struktury kosztów amortyzacji
-Analizy Płac i Kadr:
-struktura zatrudnienia, fluktuacja kadr
-czas pracy w miesiącu i nieobecności z możliwością porównania za wiele miesięcy
-zestawienia dotyczących wypłat, kosztów wynagrodzeń, narzuty na wynagrodzenia