Księgowość komputerowa
Bilans, koszty, VAT, Symfonia...
 

Obsługa komputera
Windows, Word, Excel, Internet...
 

Kadrowo płacowy
Prawo pracy, kadry, płace...
 

Kadrowo płacowy II stopnia
Prawo pracy, kadry, płace...

Sekretarsko asystencki
Organizacja pracy biura...
 

Główny księgowy
Rachunkowość, bilans...
 

Doradca personalny

Rynek pracy, dobór kadr...
 

Doradca personalny II
Assesment Centre , Techniki oceniania...
 

Projektowanie stron WWW HTML, Java Script, style...
 

Serwisant komputerowy
BIOS, budowa komputera...
 

Pilot wycieczek
przygotowanie do egzaminu na licencję pilota
 

Księgowość małych firm
Książka przychodów i rozchodów, program CDN Optima

CEL KURSU:

- wyposażenie w kluczowe kompetencje w zakresie doradztwa personalnego,
- tworzenie efektywnych procedur diagnozujących, rekrutujących i selekcjonujących pracowników,
- przygotowanie do wprowadzania zmian personalnych w firmie,
- nabywanie umiejętności doboru kadry w budowaniu stabilnej organizacji,
- tworzenie systemu oceny przydatności zawodowej pracowników,
- budowanie własnego wizerunku jako doradcy personalnego.

CZAS TRWANIA:

45 godzin, kurs realizowany jest w 3 razy w tygodniu w godzinach popołudniowych.

CO UMOŻLIWIA KURS:

Uzyskanie kwalifikacji doradcy personalnego, potwierdzonych zaświadczeniem o ukończeniu kursu na druku Ministerstwa Edukacji Narodowej.

PROGRAM KURSU OBEJMUJE M.IN.:
1. Doradztwo personalne geneza, cele, istota,
2. Zmiany personalne w firmie - priorytety cele strategiczne - mechanizm zaangażowania w zmianę,
3. System oceny zawodowej,
4. Dobór kadry w budowaniu stabilnej organizacji,
5. Budowanie ścieżki kariery,
6. Umiejętności inter- i intrapersonalne doradcy,
7. Metody doboru i oceny personelu,
8. Strategie personalne,
9. Efektywne projektowanie doskonalenia zawodowego kadr.
10. Egzamin